????? 凱盛集團于7月14日組織來自上海、深圳、太倉、鹽城、蚌埠、大連等地共86位新員工在蚌埠舉辦了為期10天的入職培訓。
????? 7月18日上午，在公司/院領(lǐng)導班子與新員工見面會上，董事長、總裁、院長、黨委書記彭壽介紹了凱盛集團的成就和未來發(fā)展目標，對新員工加盟凱盛集團表示熱情的歡迎，并提出殷切希望和要求。他說，青年員工要“敢于夢想”，在企業(yè)的發(fā)展中謀劃自己的夢想；“善于學習”，學習與事業(yè)相結(jié)合的知識，擴展社會知識；“勇于擔當”，用責任心對待工作；樂于生活”，培養(yǎng)健康積極向上的生活情調(diào)。
????? 培訓期間，新員工學習了相關(guān)理論知識，內(nèi)容涵蓋公司/院基本情況和制度文化、主營業(yè)務知識、質(zhì)量體系知識、安全知識、老員工成長感悟分享，以及太陽能光伏技術(shù)應用、太陽能薄膜電池技術(shù)研究、光電信息顯示材料等方面，參觀了安徽華光浮法玻璃生產(chǎn)線、華益導電膜玻璃生產(chǎn)線、玻璃新材料科技產(chǎn)業(yè)園、凱盛機電裝備科技園等，并組織了豐富多彩的團隊建設與文體活動，還進行了為期4天的軍訓與拓展訓練。培訓結(jié)束后，公司/院對表現(xiàn)突出的新員工和小組進行了總結(jié)和表彰。
????? 為一如既往地實施人才強企戰(zhàn)略，2014年，凱盛集團共招聘大專以上各類專業(yè)人才111人，入職培訓每年都被列為年度培訓工作重點。通過集中培訓，新員工們增進了相互了解，提升了團隊協(xié)作意識，增強了對行業(yè)和企業(yè)的認同感和融入度，也學到許多專業(yè)知識。入職培訓幫助他們找準了今后在公司/院的定位和發(fā)展方向，盡快實現(xiàn)由“學校人”到“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。